服務優勢
💡
成本效率
透過臨時或合約聘用，有效管理人力需求，降低長期招聘和營運成本。
🛡
風險最小化
在做出永久聘用決定前，先評估臨時員工的工作表現。先試用，再承諾。
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更易管理
靈活調整人力規模，無需承擔長期僱傭合約的行政複雜性。
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快速回應
快速調整團隊以應對短期需求——彌補休假空缺、專案擴編或滿足季節性需求。
合作流程
01
吸引與尋源
我們利用人才庫和招聘渠道，快速找到符合您需求的候選人。
02
候選人篩選
根據技能、可用性和職位適配度篩選並推薦候選人。
03
面試與選擇
協調面試和候選人篩選，配合您的時程和需求。
04
入職與培訓
我們處理合約、合規和入職手續，讓臨時員工迅速上手。
05
薪資與行政
端到端薪資管理，包括稅務合規、法定繳納和電子錢包支付。
06
合規與保障
持續的勞動合規監控、風險管理和整個聘用期間的績效追蹤。